SDR-osaaja palvelu(na)

Onko vaihtuvuus teillä suurta? Tuntuuko myyjien kouluttaminen työläältä ja aikaa vievältä? Kuluuko koeajasta valtaosa käynnistelyyn tuloksenteon sijaan? SDR-palvelussa otamme haltuun uusien myyjien sisäänajon puolestasi, jolloin voit keskittyä omaan ydinosaamiseesi, samalla kun uudet myyjäkandidaatit rakentavat kaupallisia mahdollisuuksia yrityksellesi. Ohjelman päättyessä sinulla on mahdollisuus palkata riveihisi valmiit, näyttönsä antaneet myynnintekijät!

Ulkoista enemmän kuin rekrytointi, mutta vähemmän kuin koko myyntiprosessi.

SDR-palvelu eroaa suorarekrytoinnista niin, että ohjelmaan valitut myyjät tekevät liidienhankintaa brändinne alla 90 - 180 päivää, ollen tämän aikaa Myyntiakatemia Oy:n palkkalistoilla. Myyntiakatemia rekrytoi, esittelee kandidaatit, palkkaa, valmentaa buukkaamiseen sekä hoitaa hallintohommat. Kun myyjä on osoittautunut huippuosaajaksi, teillä on mahdollisuus rekrytoida hänet omille palkkalistoillenne. Yhtä aikaa sinä saat nauttia tämän työn hedelmistä, kun tulevaisuuden kasvutiimi tuottaa laadukkaita tapaamisia. Kaikki voittavat!

Palvelusta on saatu erinomaiset asiakaspalautteet. Ohjelman jälkeen palkatuista henkilöistä 90 % on vielä kahden vuoden jälkeen samassa työpaikassa.

Veloitukseton rekrytointiprosessi

Nopea buusti suunnan muutokseen

Vapauttaa resursseja ja minimoi rekrytoinnin riskejä

Tulevaisuuden raketit kasvun vauhdittajiksi

Kolme syytä investoida SDR-palveluun

Puhelintyöskentely on harvan intohimoinen huvi. Me rakastamme sitä, koska uskomme että se häiriköivästä maineestaan huolimatta on yksi tehokkaimmista asiakashankinnan muodoista. Jos haluat markkinaa nopeampaa kasvua, kannattaa panostaa proaktiiviseen lähestymiseen. Yrityspäättäjistä 71 % on halukkaita keskustelemaan uusista ideoista liiketoimintapäätösten tueksi myyjän kanssa ostoprosessin alkuvaiheessa. Tämän takia koulutamme uudet SDR:t luomaan puhelinkontakteja jo ensimmäisestä päivästä alkaen tehokkaasti, mutta ammattimaisesti.

Huippumyyjien löytämisessä on omat kommervenkit. Itseasiassa heitä on muutenkin äärimmäisen vaikea löytää, saati koulutttaa hyvistä aihioista sellaisia. Rohkenemme myös väittää, että ellet ole itse huippumyyjä tai myynnin rekrytoinnin kiistämätön mestari, et voi edes tunnistaa huippumyyjää. He ovat niin erilaisia kuin muut, että tulevat järjestäen väärin ymmärretyiksi rekrytointitilanteessa. Heillä on kuitenkin yksi yhteinen nimittäjä, jonka voimme jakaa kanssasi. Ota yhteyttä, niin kuulet tämän salaisuuden!

Olet ehkä huomannut, miten “The Great Resignation” aalto uhka rantautua myös Itämeren rantaan. Ihmiset tarvitsevat entistä enemmän tukea näinä aikoina. Samoin tarvitsevat esimiehet. Välijohto on kovassa paikassa puun ja kuoren välissä, kun ylimmältä johdolta tulee päiväkäsky muuttaa kurssia. SDR-palvelu on suunnattu yhtä lailla välijohdon ja pienemmissä yrityksissä ylimmän johdon sparrikaveriksi. Muutos tarvitsee tekoja onnistuakseen. Ihmisillä on joskus vaikea muuttaa status quo-tekijöitä. Nopein tapa aloittaa muutos, on aloittaa puhtaalta pöydältä. Valitettavasti se on Suomessa vaikeaa tai liki mahdotonta… paitsi SDR-palvelussa. Perustetaan yhdessä uusi vaihde kasvun vauhdittamiseksi!

Palvelupolku

1. Veloitukseton Sparraus
2. Rekrytointi-vaihe
3. Ohjelma alkaa
4. SDR-työn tekeminen
5. Follow-upit & Raportointi

1. Veloitukseton sparraus

Keskustellaan yhdessä, MILTÄ markkinoilta kasvu haetaan ja MILLOIN.
Pohditaan yhdessä MILLAINEN yhteistyömalli palvelelee kasvua parhaiten

2. Rekrytointi-vaihe

Kun on tehty päätös, että akatemian on oikea vaihtoehto, käynnistetään henkilöhaut rekrytointi-palveluna prosessin mukaan:

Valintakriteerien määrittely
Headhunttaus käyntiin
Kolme vahvinta kandidaattia päätösvaiheeseen
Sopivien henkilöiden valinta & työsopimukset

3. Ohjelma alkaa

Esittäytyminen Myyntiakatemian viikkopalaverissa
Bootcamp-viikko alkaa
Tarinatupa työpaja

4. SDR-työn tekeminen

Osallistuminen Myyntiakatemian viikkopalavereihin
SDR-työn tekeminen muun tiimin ja henkilökohtaisen valmentajan tuella.
Raportointi asiakkaan CRM:n

5. Follow-upit ja raportointi

30 minuutin kuukausittaiset follow-uppit yhteistyön pitämiseksi raiteillaan
Viikoittaisten työtehtävien raportointi

Palveluun sisältyy tiimin veloitukseton rekrytointi, Myyntiakatemian tarjoaman myynnin järjestelmäpaketin (puhelinjärjestelmä, ja puhelinkustannukset, Slack, Googlen Gsuite-palvelut, toiminnanohjausjärjestelmä ja verkko-oppimisympäristö) ja Myyntiakatemian lähiesimiestyö, Akatemialaisten palkat ja sivukulut ja kouluttaminen Myyntiakatemian puolelta.